# Candidia et CoderPad : comparatif sourcé

Ce comparatif met en regard Candidia et CoderPad sur des caractéristiques publiques et vérifiables : prix, volumes inclus, essai gratuit, questions, langages et intégrations. Chaque ligne cite sa source et sa date de vérification.

## Ce que nous comparons

CoderPad est un outil d'entretien et d'évaluation par le code : sa page tarifs décrit des entretiens où deux personnes écrivent du code dans un même éditeur, ainsi que des évaluations et des exercices à réaliser seul.

Candidia couvre le parcours d'évaluation d'un recrutement technique : grille d'évaluation pondérée, notes signées par phase, quiz de présélection et suivi des étapes RH puis technique. Les deux outils se recoupent sur l'évaluation technique, pas sur le reste.

## Tableau comparatif

| Critère | Candidia | CoderPad | Source | Vérifié le |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Prix public | Starter : 29 €, Pro : 79 €, Scale : 199 € par mois. | Starter : 80 € par mois facturé à l'année (120 € facturé au mois) ; Team : 400 € (500 €) ; Frontier Lite : 1 000 € par mois, annuel uniquement ; Enterprise : sur devis. | [coderpad.io/pricing](https://coderpad.io/pricing) | 30 octobre 2026 |
| Volume inclus | Starter : jusqu'à 5 utilisateurs, jusqu'à 30 entretiens par cycle de facturation ; Pro : jusqu'à 20 utilisateurs, jusqu'à 100 entretiens par cycle de facturation ; Scale : utilisateurs illimités, entretiens illimités. | Starter : 5 entretiens par mois (60 par an) ; Team : 30 par mois (360 par an) ; au-delà, 30 € par test ou entretien supplémentaire. | [coderpad.io/pricing](https://coderpad.io/pricing) | 30 octobre 2026 |
| Essai gratuit | Essai gratuit de 14 jours, sans carte bancaire, avec les mêmes limites que Starter : 5 utilisateurs et 30 entretiens. | Essai gratuit proposé sur Starter, Team et Frontier Lite, sans carte bancaire d'après la FAQ de la page ; durée non indiquée. | [coderpad.io/pricing](https://coderpad.io/pricing) | 30 octobre 2026 |
| Questions | Questions techniques proposées par l'IA à partir du poste, relues et validées par le recruteur ; quiz de présélection. | Bibliothèque de plus de 400 questions (Starter), plus de 1 400 (Team et Frontier Lite), plus de 4 000 (Enterprise) ; questions personnalisées : 10, 20, 100, puis illimitées. | [coderpad.io/pricing](https://coderpad.io/pricing) | 30 octobre 2026 |
| Langages | Neuf langages pour les questions de code du quiz : C, C#, C++, Go, Java, JavaScript, PHP, Python et TypeScript. | Plus de 65 langages, frameworks et compétences pour les évaluations, plus de 99 pour les entretiens (FAQ de la page). | [coderpad.io/pricing](https://coderpad.io/pricing) | 30 octobre 2026 |
| Intégrations ATS | Aucune intégration ATS à ce jour. | Greenhouse, Lever, Ashby et Workday, avec SSO/SAML et une API, listés pour l'offre Enterprise ; aucune intégration indiquée pour les autres offres. | [coderpad.io/pricing](https://coderpad.io/pricing) | 30 octobre 2026 |

Les informations sur Candidia viennent de la page [Tarifs](https://app.candidia.fr/tarifs) et de la documentation du produit ; celles sur CoderPad, de la page publique citée en source.

## Ce que ce tableau ne dit pas

Les unités ne sont pas les mêmes : CoderPad compte un entretien lorsque deux personnes rejoignent l'éditeur et écrivent du code, Candidia compte les entretiens suivis par cycle de facturation. Un prix mensuel ne se compare donc pas directement.

Le tableau ne mesure ni la qualité des questions, ni l'ergonomie, ni le support. Les prix et les fonctionnalités changent : vérifiez la page source avant de décider.

Quand il s'agit de noter : dans Candidia, l'IA propose, le recruteur valide et note. Aucune note ni décision n'est attribuée automatiquement.

## Quand choisir l'un ou l'autre

Si votre besoin est surtout un éditeur de code partagé pendant l'entretien, avec une grande bibliothèque d'exercices, c'est ce que décrit CoderPad. Candidia ne propose pas d'éditeur partagé : un « live coding » s'y organise comme une phase du parcours, notée par le recruteur.

Si vous voulez structurer l'ensemble de l'évaluation (critères et pondérations fixés avant l'entretien, notes signées, quiz, suivi RH puis technique), c'est le périmètre de Candidia. Les deux outils peuvent aussi se compléter.

## En bref

- Les deux évaluent le niveau technique ; leur périmètre n'est pas le même.
- Chaque ligne du tableau cite sa source publique et sa date de vérification.
- Candidia propose, le recruteur valide et note.

## Mettre cela en pratique

Candidia réunit grilles d'évaluation, questions techniques proposées par l'IA, quiz de présélection et suivi des entretiens. [Découvrir Candidia](https://app.candidia.fr/) ou [consulter les tarifs](https://app.candidia.fr/tarifs).