Le quiz technique : préparer, envoyer, noter
Le quiz technique est une étape du parcours d'entretien. Vous le préparez à partir de la fiche d'un entretien, vous le testez comme un candidat, vous transmettez le lien au candidat, puis vous lisez ses réponses et vous les notez. Candidia propose, vous validez et vous notez.
Selon votre rôle, toutes les actions ne sont pas ouvertes : voir Rôles et droits.
1. Créer le quiz
Dans la fiche de l'entretien, étape « Quiz technique », ouvrez le bouton « Quiz technique ». Si le quiz suit une phase du parcours, fermez d'abord cette phase : le quiz s'appuie sur son résumé.
- « Proposer des questions » : nous proposons des questions à partir du poste et du résumé RH. Vous les relisez et les modifiez avant d'enregistrer, et rien n'est enregistré sans votre validation.
- Ou ajoutez vos propres questions avec « Ajouter une question QCM », « Ajouter une question à réponse libre » ou « Ajouter une question Code ». Les questions de code sont réservées aux rôles Technique.
- Pour chaque question, indiquez l'énoncé, les « Points » et, si vous le souhaitez, un « Temps limite (secondes, facultatif) ». Une question QCM a une bonne réponse que vous désignez.
Cliquez sur « Créer le quiz », puis « Enregistrer les questions » à chaque modification. Tant que le candidat n'a pas soumis le quiz, vous pouvez le modifier ou le supprimer avec « Supprimer le quiz ».
2. Le tester
« Tester le quiz » vous fait passer le quiz comme un candidat. C'est une étape de la mise en route : testez avant d'envoyer le premier lien. En mode test, rien n'est enregistré et aucun lien n'est envoyé. Un récapitulatif « Fin du test » conclut le parcours, sans score. Enregistrez vos modifications avant de tester : le test lit le quiz enregistré.
3. Envoyer le lien au candidat
Cliquez sur « Générer le lien du candidat ». Le lien s'affiche une seule fois sous les questions, avec sa date d'expiration : « Copier le lien » avant de quitter la page, puis transmettez-le vous-même au candidat (par e-mail, par exemple). Il ne sera plus jamais visible ensuite. Le badge « Lien généré, en attente » indique que le candidat n'a pas encore répondu.
Vous pouvez dire au candidat que cette page lui explique le déroulé.
4. Lire les résultats et noter
Quand le candidat a soumis le quiz (badge « Soumis par le candidat »), le bouton « Résultats du quiz » de la fiche de l'entretien ouvre le détail :
- le score des QCM ;
- pour une question de code, le code soumis et le résultat des cas de test ;
- pour une réponse libre, le texte du candidat, à noter vous-même.
Un temps écoulé sur une question n'a aucun effet sur le score : c'est un signal à lire avec prudence, une coupure de connexion ou un équipement lent peuvent en être la cause.
Les réponses de code et les réponses libres sont notées par vous. Pour le code, « Proposer une évaluation de la qualité » affiche une évaluation proposée par l'IA, à vérifier : vous la reprenez ou non dans le « Score manuel », puis « Enregistrer ». Pour une réponse libre, saisissez la note puis « Enregistrer la note ». Aucune note n'est attribuée sans vous.
Un quiz soumis ne peut plus être modifié ni supprimé.